Повече жени на трудовия пазар и намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите. Това са част от основните цели, заложени в подготвения "Национален план за насърчаване на равнопоставеността на мъжете и жените през 2018 г."
С 20 милиона лева от Оперативната програма "Човешки ресурси" жените се насърчават да се върнат по-рано на работа, за да съвместяват професионален и личен живот. Важен акцент в изравняването на половете е поставено при пенсионната възраст на мъжете и жените. Тя трябва да е еднаква през 2037 година.
Въпросът за равенството е сред приоритетите на страната ни по време на Българското председателство на Съвета на ЕС. По-конкретно страната ни ще работи по въпроса "Жените в дигиталният свят", а изборът на темата е свързан и с напредъка на България.
По данни на Евростат страната ни е на първо място в ЕС по дял на жени и момичета, заети в IT сектора, почти 28 процента при среден процент за ЕС от 16 на сто, а навлизането на жените в тази смятана за мъжка област е преодоляване на стереотип, посочват експертите, разработили документа.
