Тя допълни, че на пазара на труда винаги има отворени позиции и дори хората, които тепърва вървят към решение за смяна на работното място, не са закъснели.
Водещо за кандидатите, търсещи нова работа, освен финансите, често са и гласуването на доверие, както и ангажиментите, които ще поемат в бъдещата си работа, каза Велина Андонова и коментира, че пазарът на труда все повече се разширява и на самите работодатели се налага все по-често да са адекватни на ситуацията, да затвърдят позициите си пред конкуренцията, както и да защитят своята лидерска позиция.
Не е изненада, че IT позициите са водещи, но непрекъснато се развиват и сектори като „Човешки ресурси“, а HR специалистите стават все по-търсени, коментира Велина Андонова.
Тя посочи, че когато търсим своята нова работа, на първо място трябва да обърнем внимание на посочените в обявата условия и изисквания. Следващата й препоръка е да сме абсолютно убедени, че сме подготвени за предлаганата позиция и да си направим труда да разберем срещу кого ще се изправим, когато отидем на интервю в дадена фирма или институция. Дори да прегледаме мненията за компанията на бивши служители.
Естествено, личните качества и познания също са важни, а пък странните и понякога учудващи въпроси, които задават интервюиращите, често целят да разгадаят нивото на креативност на кандидата. И тук е важно да построите изречението си правилно и да не загубите своята самоувереност, въпреки че сте извън зоната си на комфорт, защото това е индикатор как бихте реагирали в изненадващи и непредвидени ситуации, допълни още експертът.
Какво още е важно да знаем, преди да излезем на пазара на труда – чуйте от разговора на Гергана Гайдарова с експерта Велина Андонова.
