Не е изключено да отпадне класът за прослужено време към работната заплата и да се приеме европейски механизъм за определяне на минималното трудово възнаграждение у нас. Това стана ясно след срещата на вицепремиера по икономическата и демографската политика Валери Симеонов и представители на работодателски организации.
Работодателските организации за пореден път не успяха да ратифицират 131-ва конвенция на Международната организация на труда, която предвижда обвързване на минималната работна заплата със средната работна заплата и производителността на труда. Едно от предложенията е класът за прослужено време да се включи към трудовото възнаграждение. Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал, обясни защо е необходима тази промяна:
Няма друга държава, в която да има такова административно вмешателство на държавата на пазара на труда и да има задължителен процент за прослужено време. Това всъщност дискриминира младите работници и служители.
Вицепремиерът Валери Симеонов лично би подкрепил идеята:
Смятам, че то ще намери подкрепа и в Тристранния съвет, тъй като това е просто един остатък от по-други трудово-правни взаимоотношения.
