Тъй като всеки работещ има приблизителна представа за размера на своя стаж, полученото писмо има за цел да стимулира бъдещия пенсионер да започне да си търси необходимите документи, удостоверяващи стажа и осигурителния доход. Така когато дойде посочената в писмото дата, работещият може да подаде заявление за пенсиониране и вече ще разполага с всички необходими документи.
Ако в двумесечен срок от датата, на която лицето е придобило право на пенсия, то заяви своето желание да му се отпусне пенсия, тя ще бъде отпусната от датата на придобиване на правото. Ако лицето пропусне този двумесечен срок и по-късно представи документите си и заявлението си, пенсията ще бъде отпусната от датата на заявлението.
Необходимите документи са различни за мъжете и жените. НОИ разполага с данни за стаж и за доход от персоналния регистър за годините след 1997, но за периода преди това трябва да се набавят съответните УП-та.
Възрастта се увеличава всяка календарна година с по 2 месеца за жените и от 2018 година с по 1 месец за мъжете. Така че за 2018 година предвидената възраст за пенсиониране за жените е 61 години и 2 месеца, а за мъжете – 64 години и 1 месец.
Ако се окаже, че на работещия, навършил възраст за пенсиониране, му липсва стаж, могат да се закупят до 5 години.
От първи януари 2017 година лицето за един месец трябва да внесе вноска в размер на 86,48 лв. През 2018 година този размер ще е по-висок, защото е предвидено нарастване с един процентен пункт на размера на осигурителната вноска.
Всеки може да получи ПИК (персонален идентификационен код) от съответното териториално поделение на НОИ и с него да ползва индивидуалните услуги на сайта на института. Една от тях е възможност за изчисляване на прогнозен размер на пенсията.
