Достойно заплащане в туризма поискаха синдикатите. От своя страна работодателите в бранша смятат, че това може да се случи при по-ефективна икономика.
Да се търси развитие при договарянето нва достойното заплащане на труда на работещите, настоя вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов:
Много често работещите се превръщат в скрити съдружници на бизнеса, които носят риска от неговата дейност, а не получават заработения труд. Може ли да говорим за достойно заплащане тогава, когато десетки милиони левове не се разплащат през нормите на Кодекса.
В отговор заместник-председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Никола Китанов заяви:
Аз приветствам интереса, желанието, стремежа към достойно заплащане. Достойно заплащане обаче може да има само при една по-ефективна икономика.
За възраженията на работодателските организации да не се налагат административно минимални осигурителни доходи за различните браншове, президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов коментира:
Разбира се най-добре би било за минималната работна заплата да се направи някаква относително обективна методика, но тя трябва да се въведе тогава, когато минималната работна заплата достигне съответните нива, защото ние си спомняме, че години наред ръстът на производителността на труда изпреварваше ръста на заплатите.
