В навечерието на розовата кампания земеделските производители са изправени пред практическа невъзможност за сключване на изискуемите от законодателството еднодневни трудови договори за кампанийна работа. Министерството на труда и социалната политика е сигнализирано многокпратно за проблема, съобщи в предаването "Преди всички" Николина Узунова, изпълнителен директор на Българската национална асоциация "Етерични масла, парфюмерия и козметика".
Тя нарече еднодневните трудови договори уникална правна възможност без алтернатива при наемане на работници за сезонни кампании, но изброи редица несъвършенства на правната уредба, които затрудняват приложението им.
Процедурата по сключването и отчитането на тези договори е времеемка. При добра, стройна организация и добро съдействие от безработните лица оформянето на един договор отнема около 3 минути, а по време на розовата кампания един производител на ден наема между 400 и 600 души. Договорът трябва да бъде сключен преди работникът да влезе в розовите масиви, което се случва призори в 4-5 часа. Николина Узунова обясни:
Практически сме изправени пред варианта да извикаме работниците няколко часа преди розобера, дори без да знаем кои точно са работниците, защото те решават в коя градина да отидат.
Не може земеделският стопанин да бъде изправен пред толкова тежка процедура, в която той е единствено действащо лице и за което ще бъде санкциониран, ако договорът не бъде сключен, отбеляза Узунова.
Санкцията за несключен договор е 1 500 лв.
