Българските граждани трябва ясно да знаят, че, когато отиват на работа в чужбина, трябва да се подчиняват на съответното законодателство. Инстанциите, които могат да се намесят и да им помогнат в някакви трудови спорове с работодателите са съответните институции на държавата в която те пребивават.
Това каза за предаването „Хоризонт за вас“ Екатерина Димитрова – ръководител на Службата по трудови и социални въпроси към Посолството на България в Атина по повод слушателски сигнал за забавени плащания към българи от страна на техни гръцки работодатели.
В случая, това е гръцката Инспекция по труда. Те трябва да направят жалба в нея, за да могат те да посетят и да установят какви нарушения има. Само в правото на гръцката Инспекция е да задължи работодателя да изплати средствата, които дължи.
Ако работодателят не изпълни в срок поставеното от Инспекцията на труда, тогава самата гръцка инспекция на труда дава под съд този работодател.
Недопустимо е хора да работят без заплата за дълъг период от време, поясни тя и посъветва търсещите работа в южната ни съседка ясно да се договарят с работодателите предварително и да искат разплащанията да стават на възможно по-малък период от време.
Димитрова сподели, че не получава много оплаквания от некоректни работодатели в Гърция и повечето са от хора, които не са се договорили предварително, не знаят езика и не са проучили към кого да се обърнат в случай на нужда.
