Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Твърди Павел Хаджиев, мениджър подбор на персонал в най-голямата ни интернет платформа за търсене и предлагане на работа. А те са: комуникативност, позитивна нагласа, емоционална интелигентност. Те би трябвало да са основата още след завършване на средното образование на всеки. След тях идват техническите компетенции. А това са базовите умения да се работи с компютър, владеенето поне на английски език. След това се търсят професионалните умения за конкретната работа, за която един служител или работник кандидатства. В България влизат все повече IT компании, които изпитват остър недостиг на специалисти. Според Павел Хаджиев, почти няма бизнес, който да няма проблем с кадрите. Практическото образование е само единият начин за справяне с проблема, другият е личната мотивация. Чуйте важните и интересни съвети на експерта, когато решите да търсите или смените работа. От разговора на Павел Хаджиев с водещата Светла Милчева ще научите още защо служител над 40 годишна възраст може да си намери по-лесно работа.
