Один из серьезных вызовов, с которым сталкивается Европа, в том числе и Болгария, это высокий уровень безработицы среди молодежи. Каждый четвертый молодой человек не имеет работы, т.е. в Старом свете эта проблема коснулась 6 миллионов семей.
Наша страна достигла немалых успехов в ее разрешении и уже относится к странам ЕС с уровнем молодежной безработицы ниже среднего. С начала года безработных болгар в возрасте до 29 лет стало меньше на 13 тысяч, и они составляют 16,7% всех зарегистрированных на бирже труда. Около 200 компаний объединили усилия в первой общеевропейской инициативе „Альянса молодежи“, которая взяла на себя обязательство помогать молодым в трудоустройстве и улучшить их возможности на конкурентном рынке труда. С этой целью в будущем году они намерены создать более 100 тысяч рабочих мест для молодых людей. Инициатор кампании – „Нестле“. В Болгарии компания возьмет на работу в течение следующих двух лет 330 молодых людей, которые будут иметь возможность работать на разных уровнях и в разных отделах – от производства и администрации до отдела продаж, маркетинга, финансов, технологий, исследования и развития. Только за первые восемь месяцев года „Нестле“ уже назначила более 130 молодых болгар. Официальный старт „Альянса молодежи“ в нашей стране состоялся 24 сентября. Его поддержали 30 болгарских и международных компаний.
„В рамках инициативы мы предлагаем возможности молодым людям с любым образованием и квалификацией. Им не обязательно иметь высшее образование, – объясняет Биляна Георгиева, менеджер отдела „Человеческие ресурсы“ в „Нестле“. – Так что, то, что важно для нас, так это, чтобы они имели мотивацию, потенциал и сильное желание развиваться. Теперь все в их руках“.
Инициативу „Альянс молодежи“ поддержала самый молодой депутат Европарламента Ева Паунова. По ее мнению, образование имеет ключевое значение для успешной реализации молодых людей:
„Вне зависимости от того, желает молодой человек стать предпринимателем или стать частью болгарской или международной компании, исповедуя ее ценности, он должен обладать правильными знаниями. Да, есть в мире государства, в которых работодатели могут обучить понравившегося им молодого человека за несколько месяцев, причем это стимулируется государством в виде дополнительных средств. Но возможно, прежде чем мы дойдем до этого, стоит позаботиться о правильном образовании, которое создавало бы молодых людей с аналитическим и критическим мышлением, которые могут самостоятельно решать, чего они хотят. Поэтому, как я считаю, ключ ко всему в людях и только потом, вместе с эффективной совместной работой институтов и бизнеса, мы можем создавать развивающееся поколение и развивающееся государство, которое соответствовало бы ожиданиям каждого из нас“.
23% молодых людей в Европе считают безработицу самой большой проблемой для общества в следующие 5-10 лет. Это показывают данные международного исследования, проведенного недавно среди 2000 молодых европейцев. Более половины заявили, что обвиняют правительство в том, что оно не решает проблему с отсутствием возможностей для молодежи. Результаты показывают еще, что 40% анкетированных в возрасте от 21 до 24 лет опасаются, что перспективы их трудоустройства в стране не улучшатся в следующие 12 месяцев. 22-летняя Белослава Петрова, студентка четвертого курса „Культура и медиа“ в Юго-Западном университете Неофита Рильского, убеждена, что подобная инициатива будет полезна для нее и ее сверстников. Не скрывает, что она тоже сталкивалась с опасением остаться вне трудового рынка по окончании университета: „Когда появились опасения, я занялась поиском стажерских программ, начала интересоваться, – говорит Белослава. – Нашла и уже около полугода стажируюсь как журналист. Считаю, что это очень бы помогло в моей будущей реализации. Мое будущее пока все еще не ясно. Знаю точно только одно, а именно, что хочу заниматься медийным планированием. Но для такого серьезного занятия, надо получать знания и в магистратуре, нельзя можешь рассчитывать только на степень бакалавра“.
Перевод Снежаны Никифоровой
