Къде се намира България спрямо останалите страни в Европа и света – на този въпрос отговаря изследване на Института за пазарна икономика, представено в "Преди всички" от Явор Алексиев. "Икономика на здравия разум - къде се намира България и къде може да бъде" – това е темата на пресконференция, която дават днес от ИПИ.
Реформите се бавят. А страни, които по-бързо реформират, са Португалия и Гърция, например, въпреки всичките си проблеми. Имаме подобрение на показателите, но други вървят по-бързо. Корупцията дърпа страната назад. Има връщане към разширяване на колективните трудови договори и други неща, които пречат на гъвкавостта по отношение на работната сила.
Полша и Италия са показателни примери. Полша е страна, където системно се правят реформи, в Италия те са закъснели. В Полша най-ниският растеж на БВП е 2,6 процента и тя изобщо не е изпадала в рецесия.
Държавите като България трябва да запазят правото да определят своята данъчна политика, за да бъдат по-конкурентоспособни. Не може едни и същи модели да се прилагат навсякъде. Нашите приходи се формират чрез индиректни данъци. Трябва да се облекчи като цяло бизнес средата. Нещата трябва да се случват бързо и ефективно. Това, което спъва бизнеса в България, е непрекъснатото покачване на минималните осигурителни прагове, както и намаляващото доверие на предприемачите към съдилищата и администрацията, смята Алексиев. Той изтъкна, че индексът за възприятие на корупцията е паднал до равнището от 1999-а година.
Като стандарт си оставаме най-зле, но сме на приемливо ниво сред умерено свободните икономики. Трябва да създадем условия за привличане на нови инвестиции, каза още Я. Алексиев.
Камен Колев, заместник-председател на БСК очерта някои тенденции, свързани с интереса към работните места в държавната администрация.
Има трайна тенденция в държавната администрация заплатите да растат, но в частния сектор замръзнаха. Разликата е поне сто лева. Явно държавната работа става атрактивна и подборът с конкурс би трябвало да е задължителен. Проблем е, че се назначават и хора без конкурс.
Сред новите възможности за работа бих откроил свързаните с евросредствата. Опитът на държавния служител се променя – доста млади хора влизат там. На тях ще разчитаме при взаимодействието с администрацията. Разчитаме най-вече на електронното правителство. Така рязко ще се почувства подобрение на услугата, това е начин и за борба с административния рекет. Не повече от година – година и половина е времето, нужно за въвеждане на електронното правителство. Така и производителността ще се вдигне. Но трябва да се действа не само с бонуси, но и със санкции. От позицията не само на бизнес, но и на граждани, ние питаме – от милион и 300 хиляди души не са събрани здравни осигуровки. Кой е санкциониран? Над 350 хиляди работни места се закриха, даже и да излезем от кризата, работодателите свикнаха работата да се върши от по-малко хора, каза още К. Колев.
Целите интервюта можете да чуете в звуковите файлове.
