Първият от няколко години насам ръст на работните заплати в спешната помощ създаде напрежение сред работещите и може да се окаже повод за нови протести, тъй като реалното увеличение не отговаря на обявения процент. По какъв начин новата методика за определяне на заплатите в спешната помощ стига до хората и как се възприема - на тези въпроси отговори даде д-р Десислава Кателиева - председател на Националната асоциация на работещите в спешната медицинска помощ. Работещите от Велико Търново, Благоевград и Варна са недоволни от начина, по който ще се разпределят парите.
В предаването "Преди всички" д-р Кателиева каза: В спешната помощ е много трудно да се определи кой работи повече и кой работи по-малко. В един екип не може да се каже, че лекарят работи повече от шофьора и от медицинската сестра. Колегите се опасяват от вътрешното оценяване, дали то ще бъде обективно. Самите ние трябва да се преценим как работим по критерии, които сме подготвили сами.
Д-р Ивелина Георгиева - директор на дирекция "Медицински дейности" в Министерството на здравеопазването, припомни, че всеки Център за спешна помощ е получил точно 18 процента върху своя фонд работна заплата. Тя обясни, че субективизмът ще се преодолее по два начина: Първо, директорите ще разпределят тези средства не самостоятелно, а с помощта на хора, които са излъчени от самия колектив, в това число и представители на синдикатите и второ - като чуем какво мислят хората, които всъщност получават възнаграждения. Асоциацията ще си направи мониторинг и ще ни каже какво мисли персоналът.
Интервютата на Надежда Цекулова можете да чуете от звуковите файлове.
