Вашите сигнали остават "глухи" за институциите, сблъскали сте се с проблеми или пък сте станали свидетели на интересна история, която искате да разкажете.
Вече има как – на специална платформа в сайта на БНР очакваме вашите снимки, видеа и кратко описание.
Пишете ни на "Подай сигнал", а нашите репортери ще направят проверка и ще разкажат в ефира на БНР, ще го покажем във "Вашият сигнал" на сайта ни и в социалните мрежи.
Около 50 души от Центъра за спешна медицинска помощ (ЦСМП) в столицата са протестират пред Министерството на здравеопазването (МЗ), очаквайки резултатите от срещата на министъра на здравеопазването с директора на спешната помощ и със служители. По-голяма част от протестиращите искат увеличаване на работните заплати. Те изразяват подкрепата си към уволнения директор д-р Георги Гелев.
Преди срещата на протеста беше и доктор Ангел Ангелов, заместник-директор по лечебната дейност в Центъра за спешна медицинска помощ. Той също е предложен за отстраняване, но не отговори на въпроса как си обяснява това. Доктор Ангелов каза, че повишаването на заплатите в спешната помощ; подобряването на условията на труд; намирането на начин младите, постъпващи в спешната помощ кадри да бъдат задържани и да имат мотивация да останат; идеята телефон 150 да бъде възстановен са част от мерките, които се очаква да бъдат взети на тази среща.
На въпрос дали е имало подправяне на часа на тръгване и на пристигане на линейката при последния случай с починалата в София Елизабет Димитрова, доктор Ангелов посочи, че трябва да се види какво е отчела джипиес системата.
Цитираните в някои медии високи заплати на администрацията в спешната помощ в столицата не отговарят на истината, подчерта доктор Ангелов, като уточни, че става дума за шофьор с 26-годишен стаж, на който били изплатени шест работни заплати при пенсионирането му.
Доктор Ангелов уточни, че 130 души от ЦСМП до момента са депозирали оставки.
Анестезиологът доктор Ваньо Иванов, който е с 36-годишен стаж в спешната помощ, каза, че получава 876 лева заплата. Той вижда решението на проблемите в системата чрез вдигането на заплатите на шофьорите, на лекарите и на медицинските сестри. Според доктор Иванов материалното стимулиране е единственият начин за подобряване на работата. В другия случай стресът, на който са подложени лекарите, води до напускането им и до лошото им качество на работа.
