Пазарът на труда в края на лятото

Пазарът на труда у нас в края на лятото и началото на есента - предизвикателства, тенденции, търсене, заплати? Подробности по темата разказа Георги Първанов, експерт по човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.

По думите му има предприятия, които намаляват броя на служителите си. Основно са в Плевен. Там е достигнат таванът на заплатите.

"За съжаление след малък оптимизъм през лятото "аутортинг" сектора също се намира в застой. Там сме стигнали тавана в заплатите, над които няма как България да бъде привлекателна дестинация", каза Първанов.

"С края на летния сезон ще бъдат освободени няколко хиляди хора, но пък там ще започне зимният сезон. По отношение на вноса отбелязваме рекорд в пъти. Вървим на около 40 хиляди трудови визии на хора от трети страни. Това е голям ръст на хора спрямо предните години", каза той.

По думите му има недостиг за трети позиции. Има и ръст за работа в държавни предприятия.

Има ли спад в заплатите на IT сектора?

Първанов поясни, че в София-град заплатите са над 2000 -3000 лв., следвана от Пловдив. Ситуацията не е по-различна от Унгария.

Подробности можете да чуете в звуковия файл.