Eмисия новини
Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Сезон 2024 – под въпрос заради липса на кадри. Какво пречи да се внесе работна сила?

Снимка: БГНЕС

Липсата на кадри се превръща в още по-голям проблем на българската икономика по време на началото на новия туристически сезон. Законодателните промени се очертават като нещо неизбежно, за да се улесни вносът на работна сила от трети страни. Това подчертава Елена Възлева, директор на "Трудова заетост" към Обединени бизнес клубове  в рубриката "Денят делово" на предаването "Нашият ден". 

Проблемите са свързани със сезонните работници, особено при хотелиерството и земеделието. Несъответствията в регулациите забавят процесите, вместо да ги ускоряват. Възлева привлича вниманието към стратегическото планиране на държави като Италия и Гърция, където се използват "бързи писти", позволяващи на работниците от трети страни да бъдат набрани и ангажирани по-бързо.

Предложенията на бизнеса за оптимизиране на процесите и внесените промени в законодателството са съсредоточени върху създаването на по-бързи и ефективни пътища за привличане на работна сила от трети страни. 

Маринела Цанева, директор на "Експлоатация" на "Албена" АД, и Веселин Налбантов, зам.-председател на "Българската хотелиерска и ресторантьорска Асоциация", също потвърдиха необходимостта от тези промени.

Проблемът с липсата на кадри в туристическия сектор не е само български, а световен, посочва Налбантов. Необходимостта от увеличение на административния потенциал в консулските отдели е от ключово значение за подобряване на ситуацията.

Въпреки че законодателните промени се въвеждат като начин за решаване на проблема с липсата на работна сила, важно е да се подчертае, че те могат да представляват временно решение. Трябва да се обмисли по-дългосрочна стратегия за управление на кадрите, като се вземат предвид реалните нужди на бизнеса.

Препятствията, които се изпитват в консулските отдели при издаването на визи и разрешения за работа, също са от значение. Необходимо е да се разгледа възможността за увеличаване на административния капацитет и оптимизиране на процесите, за да се намали времето за издаване на необходимите документи.

Освен това е важно да се обърне внимание на конкурентоспособността на заплащането и условията на труд. Атрактивността на българския пазар на труда трябва да се подобри, за да се привлекат квалифицирани работници от трети страни и да се задържат вече наетите.

В крайна сметка, успешното решаване на проблема с липсата на кадри изисква сътрудничество между държавните институции, бизнес сектора и образователните институции. Само по този начин може да се осигури устойчив и дългосрочен подход към управлението на работната сила в страната.

Чуйте разговорите в звуковите файлове.


БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!  
Акцентите от деня са и в нашата Фейсбук страница. Последвайте ни. За да проследявате всичко най-важно в сферата на културата, присъединете се към групата БНР Култура.
ВИЖТЕ ОЩЕ

Връзката между вярата и благодарността

Случвало ли ви се е някой ваш познат или приятел да ви сподели, че отива в храма, за да благодари на Бога за едно или друго благодеяние, което е получил или за радостта и щастието, които са го сполетели? Много рядко, нали? В днешното евангелско четиво за 10-те прокажени става дума точно за това как ние хората не сме свикнали да благодарим на..

публикувано на 19.01.25 в 11:13
Лалка Димитрова

Отвъд граничната бразда, ключовият маршрут, или как се дислоцират проблемите

На 14 януари т.г. вътрешният, към тази дата, служебен министър Атанас Илков, се срещна със своя турски колега в Истанбул, за да бъде направен анализ и оценка на дейността по отношение на противодействието на незаконната миграция, на трафика на наркотици и като цяло, на съвместните действия по противодействие на организираната престъпност. Поводът за..

публикувано на 19.01.25 в 09:10
Георги Марчев

Проверителите на факти не премахват съдържание от социалните мрежи

В рубриката "Въпреки мрежата" Георги Марчев , журналист, работил като проверител на факти (факт-чекър), разказва как се проверяват факти и твърдения, защо проверителите на факти не са цензори и какво представлява работата им. "Проверителят на факти работи журналистическа работа. Не в нейната цялост, но тук специализацията е в откриването на факти..

публикувано на 19.01.25 в 08:50

Понятието "biodeutsch" не може да бъде заметено под килима

Понятието " biodeutsch" ( биогермански)  бе избрано за антидума за 2024 година в Германия. Защо журито определи това понятие за дискриминационно? Кампанията "Антидума" в Германия съществува от 1991 година и оттогава разглежда термини и изрази, които, по мнението на експертите, нарушават принципите на човешкото достойнство или имат негативен..

публикувано на 18.01.25 в 09:00

Импулсът в мен: Гняв

Тийнейджърският гняв – същинска електроцентрала. Това е темата на тийнейджърския подкаст "Импулсът в мен". Споделяме какво мислим и разглеждаме съветите на психолозите: Сещайте се, че никой не е съвършен, дори и вие. Понякога намалявайте малко претенциите и признавайте грешките си. Опознайте чувствата си. Когато се ядосате,..

публикувано на 17.01.25 в 16:13