ГИТ отчита нов ръст на разрешенията за наемане на работа на непълнолетни

публикувано на 08.10.24 в 15:28

Снимката е илюстративна, архив.

Снимка: Цветомир Цветанов

Главната инспекция по труда отчита нов ръст в дадените разрешения за наемане на работа на непълнолетни. От началото на годината досега те са 15100, което е с почти 1900 повече в сравнение с миналата година.

Непълнолетните се наемат най-вече в хотелиерството, ресторантьорството и търговията.

Инспекторите провеждат информационна кампания сред младежите между 16 и 18 години, като до момента са посетили над 40 училища.

В България установената със закон минимална възраст за започване на работа е 16 години. Изключения се правят основно за даровити деца, участващи в кино продукции, театрални постановки, музикални състави.

Най-много до момента са дадените разрешения за работа на непълнолетни в Бургас, Варна, София, Пловдив, София област, Добрич, Благоевград, Русе.

Наемането им без разрешение се счита за престъпление и при установяване на такива случаи се уведомява прокуратурата.

Кодексът на труда предвижда специална закрила за работещите непълнолетни. Те се трудят при облекчен режим, като работното време им време е 35 часа седмично или 7 часа дневно при петдневна работна седмица.

Въпреки намаленото работно време те трябва да получават не по-малко от минималната заплата за страната.

За непълнолетните е забранено полагането на нощен и извънреден труд. Те постъпват на работа след обстоен медицински преглед и издадено медицинско заключение, че са годни за дадената работа.

Работодателят трябва да предостави на всеки нает от него работник или служител, независимо дали е пълнолетен или непълнолетен, преди постъпването на работа, на екземпляр от сключения писмен трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика.

По публикацията работи: Мария Йорданова

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!