БСП: Минималната работна заплата да е 50 на сто от средната брутна за изминалата година

Народното събрание обсъжда на второ гласуване промени в Кодекса на труда, внесени от Корнелия Нинова, председател на парламентарната група  на "БСП за България" и група народни представители.

От левицата предлагат промени, свързани с механизма за определяне на минималната работна заплата. От БСП настояват минималното работно възнаграждение за страната за следващата календарна година да се определя до 31 октомври на текущата година и да не може да е по-малко от 50 на сто от средната брутна работна заплата за предходните 12 месеца.

Лидерът на БСП Корнелия Нинова уточни, че са внесли промените в закона на 21 октомври 2022 г. и на 40 пъти са предлагали варианти за обсъждане на минималната работна заплата.

Корнелия Нинова предложи датата на влизането на закона в сила да бъде 1 юли 2023 г.

“Нашето предложение е - минималната работна заплата за страната за следващата календарна година да се определя в срок до 31 октомври на текущата година и да не може да е по-малко от 50 но сто от средната брутна работна заплата за страната за предходните 12 месеца“, каза Нинова и посочи:

“Ако средната заплата за страната падне спрямо предходния период, то минималната да не пада“.

От ГЕРБ са на друго мнение. Деница Сачева заяви, че промяната може да влезе в сила от 1 януари 2024 г., но трябва да отпадне думата “брутна“.

“Но нека да се случи тогава, когато има бюджет и когато това може да се отрази във всички съответни бюджетни пера, така че да има резон едно подобно увеличение, а не просто то да служи за слоган на кампанията на БСП по време на изборите“, заяви Сачева.

От “Продължаваме промяната“ заявиха, че трябва да се запази размерът на основната работна заплата, а актуализацията на минималната да се определя от различните периоди, които ще служат за база за преизчисляване.

Дебатите в парламента продължават.