Схемата за запазване на заетостта, известна като "60 на 40", ще бъде продължена за месеците юни и юли. Това реши на заседание Националният съвет за тристранно сътрудничество. 

Предвижда се фирмите със спад на приходите от 40 и повече процента да получават компенсации за заплатите - 60 процента от осигурителния доход за април тази година, а при спад над 30 процента - компенсацията да е 50 на сто. В момента изискването за всички компании е да докажат спад на приходите над 20 на сто. 

Вицепремиерът и социален министър Гълъб Донев коментира: 

"Срокът за влизане на постановлението в сила ще бъде от 1 юни 2021 година. Всички процедури, които текат по одобрение на работодатели, кандидатствали по старата мярка "60 на 40", ще бъдат изпълнение по сегашния ред". 

Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев поиска подкрепата по мярката да бъде разширена и към работниците, които са назначени през първото тримесечие на годината:

„Нямат право на такава подкрепа тези, които не са били на трудов договор преди 1 януари 2021 г. В проекта, който разглеждаме, нашето предложение е също да бъде 1 април 2021 г.“. 

Социалните партньори бяха информирани от финансовия министър Асен Василев за готвената актуализация на бюджета и обявените намерения пенсиите да бъдат преизчислени.