ЕС не постигна съгласие за квоти за мъже и жени в ръководствата на големи фирми
публикувано на 07.12.15 в 16:21
Снимка: ЕПА/БГНЕС
Правителствата от Европейския съюз не постигнаха съгласие за задължителни квоти от жени и мъже на ръководни постове в големите фирми. Социалните министри не стигнаха до консенсус по директива, която целеше да увеличи броя на жените в управителните съвети, обяви люксембургският министър Лидия Муцх от ротационното председателство: .
Въпреки че две страни-членки промениха позицията си в хода на разговорите, множество държави все още имат резерви . Въпросът остава за холандското ротационно председателство. Но трябва да сме реалисти. Самата Холандия беше против както първоначалния вариант, така и против компромисния текст на директивата, който ние предложихме.
По данни на "Евростат" жените представляват 21% от членовете на управителните съвети в най-големите дружества, допуснати до борсова търговия в държавите от Европейския съюз. През ноември 2013-а депутатите в ЕП подкрепиха директивата за равно участие между мъже и жени, но оттогава тя среща съпротива от страна на правителствата.
БНР подкасти: 
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Още от категорията
Елжбета Биенковска: Цифровизацията и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места
Цифровизацията на икономиката и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места. Това обяви еврокомисарят по вътрешния пазар, промишлеността и предприемачеството Елжбета Биенковска : Не знаем какво ще се случи след 10-15 години и не знаем какви професии ще се появят или изчезнат. Затова е важно какви умения притежават хората или..
публикувано на 01.02.18 в 16:47
