В предлагания от Министерството на финансите бюджет за догодина не се предвижда ръст на минималната заплата. Увеличение с 20 лева е заложено чак от 2016-а. Планирано е пенсиите да бъдат индексирани от 1-ви юли догодина с 1,9 на сто, а възрастта и стажът за пенсия да започнат отново да се увеличават с по 4 месеца. Увеличение на пенсиите с 2,4 процента през 2016-а година и с 2,8 на сто през 2017-а предвижда тригодишната бюджетна прогноза на финансовото министерство.

За ръст на минималната заплата настояват вицепремиерът Ивайло Калфин и синдикатите, а бизнесът подкрепя замразяването. Индексирането на пенсиите от 1-ви юли догодина ще е по швейцарското правило - с 1,9%. След едногодишното замразяване през тази година на възрастта за пенсия и осигурителен стаж от догодина ще започне увеличаване - с по четири месеца за периода 2015-2017-а. За 2015-а максималният осигурителен доход за всички осигурени лица ще бъде в размер на 2 600 лева и ще се запази такъв през 2017-а включително. Това означава, че таванът на пенсиите догодина ще се увеличи със 70 лева и ще достигне 910.

Не се предвижда въвеждане на възраст за пенсиониране в силовите ведомства. Стажът и възрастта за пенсиониране при първа и втора категория труд остава замразен на сегашните нива. За трета категория труд увеличението е с по 4 месеца на стаж и възраст от догодина със съответната стъпка до 2017-а година. Работодателите ще продължат да плащат първите три дни от болничните. Увеличава се минималният размер на осигурителните вноски за земеделските производители и тютюнопроизводителите. От догодина вместо 240 лв. ще е 420 лв. Това се прави, за да се изравнят двете категории със самоосигуряващите се лица.

Ръстът на минималните осигурителни доходи за 2015-а година е 4% и той ще важи за дейностите, където няма споразумение между синдикатите и бизнеса. Минималната пенсия за стаж и възраст догодина ще е 157,44 лв. от 1-ви юли. Увеличението спрямо сегашната е 2,94 лв.

Ще има данъчно облекчение за работещите родители. На този етап се предвижда те да приспадат по 200 лв. от дохода си годишно преди облагане. Предвидено е и ограничаване на разходите за персонал - 10 на сто в бюджетната сфера, което е свързано със съкращения в администрацията. Ограничаването на разходите за персонала ще е с близо 400 милиона лева, в това число намаляване на разходите за заплати, осигурителни вноски в бюджетната сфера с 10%, чийто ефект се оценява на над 300 милиона лева.