Podcast στα ελληνικά
Μέγεθος κειμένου
Βουλγαρική Εθνική Ραδιοφωνία © 2024 Όλα τα δικαιώματα διατηρούνται σύμφωνα με τον νόμο

Η αβεβαιότητα προκαλεί τη μετανάστευση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας

Η έλλειψη γιατρών και ειδικών εξελίσσεται σε εθνικό πρόβλημα για τη Βουλγαρία

Πολλά ιατρικά ιδρύματα λειτουργούν με εργαζόμενους συνταξιούχους

Πολλά βουλγαρικά νοσοκομεία πάσχουν από έλλειψη ειδικών σε πολλούς ιατρικούς κλάδους. Ολόκληρα τμήματα νοσοκομείων σε μικρότερες πόλεις βασίζονται πλέον στους εργαζόμενους συνταξιούχους, ενώ άλλα κλείνουν λόγω έλλειψης ειδικών. Μεγαλύτερες είναι οι ελείψεις σε αιματολόγους, λοιμωξιολόγους, ρευματολόγους, ενδοκρινολόγους, οφθαλμίατρους κ.λπ. Εάν ληφθούν άμεσα μέτρα προσέλκυσης ειδικών στα μέρη με το πιο οξύ πρόβλημα, η θετική αλλαγή θα γίνει αισθητή μόνο μετά από 10 χρόνια - λένε διευθυντές που γνωρίζουν την ιατρική πρακτική.

Από τις αρχές του 2020, σε πολλά μέρη, ακόμη και στα μεγάλα νοσοκομεία της Βουλγαρίας, ήταν επιτακτική η ανάγκη συμμετοχής γιατρών στη μάχη κατά της πανδημίας. Τότε γίναμε μάρτυρες ενός άλλου κύματος ειδικών γιατρών που μετανάστευσαν στη Δυτική Ευρώπη, όπου υπήρχε επίσης έντονη έλλειψη έμπειρου προσωπικού. Και παρόλο που ορισμένοι περιγράφουν τα στατιστικά στοιχεία για τους μετανάστες γιατρούς ως υπερβολικά, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι περισσότεροι νέοι γιατροί που συνεχίζουν την εκπαίδευση και την εξειδίκευσή τους στο εξωτερικό δεν επιστρέφουν στη Βουλγαρία. Έτσι, στη χώρα μας ο μέσος όρος ηλικίας των γιατρών είναι αρκετά υψηλός, και οι ειδικοί συγκεντρώνονται σε μεγάλες πόλεις όπως η Σόφια, το Πλόβντιβ και η Βάρνα, που είναι παραδοσιακά πανεπιστημιακά κέντρα.

Σύμφωνα με έρευνα του ιδρύματος Ανοιχτή Κοινωνία, στη Βουλγαρία μόνο το 5% των γιατρών είναι κάτω των 30 ετών. Ωστόσο, η αποτυχία της βουλγαρικής μεταρρύθμισης στον υγειονομικό τομέα δεν οφείλεται στην έλλειψη νέων γιατρών, αλλά στην έλλειψη προϋποθέσεων για την ανάπτυξη των ειδικών γιατρών. Η αδυναμία πρόβλεψης σχετικά με την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους, προκαλεί τη μετανάστευση των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Το πρωτάθλημα λόγω έλλειψης γιατρών είναι στην περιοχή Κάρτζαλι (στη νότια Βουλγαρία, κοντά στα σύνορα με την Ελλάδα) .Σύμφωνα με τους διευθυντές των νοσοκομείων στο Ντόμπριτζ και στο Τσιρπάν, αυτή είναι μια τάση που παρατηρείται εδώ και πολύ καιρό και η πηγή του βρίσκεται στην λανθασμένη ρύθμιση των διαδικασιών στον τομέα της περίθαλψης. Η ευθύνη δεν ανήκει σε κάποιο συγκεκριμένο θεσμό, αλλά στο κράτος με όλες τις δομές του - λέει ο Δρ Βαλέρι Βεσελίνοφ από την Περιφερειακή Ιατρική Ένωση του Ντόμπριτζ, της πόλης που βρίσκεται στην προτελευταία θέση της χώρας από γιατρούς με βάση τον πληθυσμό.

«Αυτές οι στατιστικές δεν δείχνουν απλά και μόνο συγκλονιστικά στοιχεία. Δείχνουν ότι το σύστημά μας είναι βραδυκίνητο και αδρανές», είπε ο Δρ Βεσελίνοφ σε συνέντευξή του στη ΒΕΡ. Υπάρχει πραγματικός κίνδυνος τα μικρότερα επαρχιακά νοσοκομεία να ακολουθήσουν την τύχη των δεκάδων δημοτικών νοσοκομείων που έκλεισαν τα τελευταία χρόνια».

Σύμφωνα με τον διευθυντή του γενικού νοσοκομείου του Ντόμπριτς, Δρ Γκεόργκι Ζελιάζκοφ, υπάρχουν τμήματα που συνεχίζουν να λειτουργούν χάρη στους συνταξιούχους που εργάζονται σ’ αυτά.

«Το πρόβλημα με την έλλειψη ειδικών είναι τόσο μεγάλο που αποτελεί εθνική υπόθεση. Η λύση του απαιτεί ομαδική εργασία. Αφενός, το κράτος πρέπει να παρέχει επαρκή χρηματοδότηση και προϋποθέσεις εξειδίκευσης και αφετέρου, το νοσοκομείο θα πρέπει να παρέχει συνθήκες εργασίας, επαγγελματικής εξέλιξης, δυνατότητες για επιπλέον εκπαίδευση και αναβάθμιση του επαγγελματικού επιπέδου.

Σύμφωνα με τους Δρ Ζελιάζκοφ και Βεσελίνοφ, ο κύριος στόχος των νέων αποφοίτων δεν είναι τόσο η οικονομική ασφάλεια όσο η δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης. Τη θέση αυτή επιβεβαιώνει και η Ροστισλάβα Πετρόβα, ειδικευόμενη στη νευροχειρουργική στο νοσοκομείο του Ντόμπριτς, η διοίκηση του οποίου κατάφερε να προσελκύσει 15 ασκούμενους μέσα σε ενάμιση χρόνο.

«Δουλεύω εδώ και ένα χρόνο στο νοσοκομείο, αλλά μου κόστισε πολλές θυσίες, ειδικά στον ελεύθερο χρόνο και την προσωπική μου ζωή. Έχω επιλέξει μια δυναμική ειδικότητα και σε αυτήν είναι καθοριστικής σημασίας το επείγον. Επέλεξα το Ντόμπριτζ γιατί εδώ η ζήτηση για προσωπικό είναι μεγάλη και σε μεγάλες πόλεις όπως η Βάρνα και η Σόφια είναι δύσκολο να βρεις θέση για πτυχιούχους. Οι συνθήκες με ικανοποιούν και έτσι αποφάσισα να μείνω.


Επιμέλεια: Γκεργκάνα Μάντσεβα (από πληροφορίες της Μάγια Σαρμπάνοβα ΒΕΡ-Ντόμπριτζ και συνέντευξη της Ντιάνα Ντόντσεβα ΒΕΡ-Horizont)

Φωτογραφίες: pixabay

Μετάφραση: Σταύρος Βανιώτης



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!

Περισσότερα στην κατηγορία

Διαλέξεις, επιδείξεις και διασκεδαστικά πειράματα για όλους στη Σχολή Φυσικής του Πανεπιστημίου της Σόφιας

Η Σχολή Φυσικής του Πανεπιστημίου της Σόφιας «Άγιος Κλήμης της Αχρίδας» ανοίγει σήμερα τα εργαστήριά της για μια ειδική «Φθινοπωρινή ημέρα», κατά την οποία μικροί και μεγάλοι, εμπνευσμένοι από την επιστήμη, να περάσουν μερικές ενδιαφέρουσες και..

δημοσίευση: 11/15/24 6:25 AM

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Οι ανέκδοτες ιστορίες των Βουλγάρων» με μεγάλη υποστήριξη στη χώρα και στο εξωτερικό

Βούλγαροι από 18 χώρες, 34 σχολεία στο εξωτερικό και 8 Βούλγαροι καθηγητές από πανεπιστήμια του εξωτερικού είναι οι συμμετέχοντες στην πρώτη έκδοση του Εθνικού Προγράμματος «Οι ανέκδοτες ιστορίες των Βουλγάρων» το οποίο αναζητά ελάχιστα γνωστά..

δημοσίευση: 11/13/24 6:15 AM

Το Innovate VT ενθαρρύνει νεαρά ταλέντα για τεχνολογικό τρόπο σκέψης και επιχειρηματικότητα

Διήμερο hackathon υπό το σύνθημα Innovate VT, vol.2 συγκεντρώνει νεαρά ταλέντα στο Εθνικό Στρατιωτικό Πανεπιστήμιο «Βασίλ Λέβσκι» του Βελίκο Τάρνοβο στις 12 και 13 Νοεμβρίου, ενημερώνει το BTA. Βασικός διοργανωτής του γεγονότος είναι το Ινστιτούτο..

δημοσίευση: 11/12/24 12:00 PM