Υπάρχει τάση εξίσωσης του αριθμού των νέων βούλγαρων πτυχιούχων που διαλέγουν να εργαστούν στο εξωτερικό και εκείνων που επιλέγουν να εργαστούν στη Βουλγαρία. Αυτό επισημαίνεται από τους διοργανωτές της έκθεσης "Κυψέλη καριέρας", σκοπός του οποίου ήταν να βοηθήσει τους Βούλγαρους να επιστρέψουν από το εξωτερικό και να βρουν την δουλειά που επιθυμούν στη Βουλγαρία. Σύμφωνα με ανεπίσημα στοιχεία, σχεδόν 2 εκατομμύρια Βούλγαροι ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό. Πολλοί από αυτούς θέλουν να επιστρέψουν, αλλά δεν είναι σίγουροι αν θα έχουν επιτυχημένη σταδιοδρομία στην πατρίδα. Για το λόγο αυτό, η οργάνωση «Εδώ - εκεί», η οποία ετοίμασε την έκθεση, προσπαθεί να ενώσει τους Βούλγαρους, σε όλο τον κόσμο, σε μια κοινότητα και να βοηθήσει εκείνους που θέλουν να επιστρέψουν στην πατρίδα τους. Η πλατφόρμα «Κυψέλη καριέρας» είναι μια φυσική επέκταση του Φόρουμ «Σταδιοδρομία στη Βουλγαρία. Γιατί όχι;», που εδώ και 12 χρόνια πραγματοποιεί επαφές μεταξύ αποφοίτων και βούλγαρων μεταναστών, που εργάζονται στο εξωτερικό και επιχειρήσεων στη Βουλγαρία.

Η Γκιουλσέβερ Σάλι επέστρεψε πρόσφατα στη Βουλγαρία μετά από επιτυχή μονοετή πρακτική άσκηση στο δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Ολλανδία. Η Σάλι τονίζει ότι το βιοτικό επίπεδο των συναδέλφων της, που έχουν τα ίδια προσόντα, στη Δυτική Ευρώπη είναι πολύ υψηλότερο από ό, τι στη Βουλγαρία. Ωστόσο, αποφάσισε να επιστρέψει επειδή πιστεύει ότι η χώρα μας προσφέρει καλές προοπτικές για νέους και μορφωμένους Βούλγαρους.

«Όταν ήρθα στη Σόφια από την Ολλανδία, αμέσως παρατήρησα την καλή υποδοχή των επιχειρήσεων. Η εκπαίδευση στο εξωτερικό προσφέρει νέες και καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης και έχει οφέλη για όλους, ανεξάρτητα από την ειδικότητά τους. Πιστεύω ότι θα μπορέσω να βρω την εργασία που θέλω και πως θα συνεισφέρω με την εμπειρία και τις γνώσεις μου. Μία από τις μεγαλύτερες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι στη Βουλγαρία είναι η εξεύρεση εργασίας που να ταιριάζει στην ειδικότητά τους. Οι σύγχρονες τεχνολογίες εξελίσσονται πολύ γρήγορα, αλλά μας είναι δύσκολο να βρούμε ένα Πανεπιστήμιο που να εκπαιδεύει σε ειδικότητες που θα έχουν ζήτηση στο μέλλον. Για το λόγο αυτό οι νέοι πηγαίνουν να σπουδάσουν σε άλλα κράτη. Το πιο σημαντικό, μετά την αποφοίτησή τους, είναι να εξακολουθούν να αγαπούν την πατρίδα τους και να διατηρούν την επιθυμία τους να επιστρέψουν σ’ αυτήν. Οι εκπαιδευμένοι νέοι θα πλουτίσουν τη βουλγαρική αγορά εργασίας με την εμπειρία και τις γνώσεις τους. Πρέπει να πιστέψουμε ότι όλα εξαρτώνται από εμάς και ότι δεν μπορούμε να περιμένουμε από κανέναν να νοιάζεται για το μέλλον μας».

Οι μορφωμένοι, ενεργοί και δραστήριοι άνθρωποι στη Βουλγαρία, έχουν πλέον τη δυνατότητα να αμείβονται με μισθούς ισοδύναμους με εκείνους των συναδέλφων τους στις πιο ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες. «Οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες ανοίγουν γραφεία εκπροσώπησής τους στη Βουλγαρία, όχι λόγω της φθηνής εργασίας, αλλά επειδή επεκτείνουν τις επιχειρήσεις τους και έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν πολλά υποσχόμενες και υψηλού επιπέδου θέσεις εργασίας», λέει ο Μιροσλάφ Μίλκοφ, επικεφαλής μιας από τις μεγαλύτερες εταιρίες τεχνολογικών εταιρειών, στη Βουλγαρία.

«Εμείς οι ίδιοι έχουμε μεγάλο συμφέρον να κάνουμε τους βούλγαρους μετανάστες να επιστρέψουν από το εξωτερικό, επειδή βλέπουμε τις ικανότητές τους και την καλή προετοιμασία τους όταν καταθέτουν αιτήσεις πρόσληψης. Τις περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας έχουν οι υποψήφιοι που ξέρουν τι ψάχνουν και είναι πρόθυμοι να μάθουν νέα πράγματα και να αναπτυχθούν, εκείνοι οι οποίοι είναι ανοιχτοί στην ομαδική εργασία και την πρόοδο στη δομή μιας πολυεθνικής εταιρίας. Βλέπουμε όλο και περισσότερους και πιο νέους ανθρώπους, με όλο και περισσότερους κίνητρα και καλά προετοιμασμένους. Είναι προφανές ότι από την είσοδό τους στο Πανεπιστήμιο, είτε στη Βουλγαρία είτε στη Μ. Βρετανία, έχουν επιλέξει με ακρίβεια την ειδικότητα που τους ενδιαφέρει και θέλουν να αναπτυχθούν».