Οι νέοι άνθρωποι είναι τα πιο συνηθισμένα θύματα της ανεργίας. Βάση των τελευταίων στοιχείων то 24% των Βουλγάρων ηλικίας μεταξύ 24 και 29 χρόνων είναι εκτός της αγοράς εργασίας, ενώ μόλις το 6% έχουν δίπλωμα ανώτατης εκπαίδευσης. Η έλλειψη επαγγελματικής πείρας είναι ένας από τους βασικούς λόγους για την δυσκολία των νεαρών να βρουν δουλειά και γι’ αυτό οι περισσότεροι από αυτούς αναζητούν δυνατότητες για πρακτικές ασκήσεις όσο ακόμα σπουδάζουν.

Η πρωτοβουλία "Νεανική απασχόληση" που χρηματοδοτείται από το νέο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα "Ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού" μόνο για το 2015-2016 προβλέπει 35 εκ. € με τα οποία να υποβοηθηθούν 8.000 άτομα έως 29 ετών να βρουν δουλειά, ενώ πέρσι τον Σεπτέμβριο βουλγάρικες και ξένες εταιρείες ενώθηκαν σε μια "Νεανική Συμμαχία" με τον ίδιο στόχο.

Ταυτόχρονα, οι φοιτητές δεν χάνουν το παραδοσιακό φόρουμ «Εθνικές ημέρες καριέρας – καλή καριέρα, καλή ζωή" όπου συναντιούνται με εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου. Φέτος το φόρουμ κλείνει 14 χρόνια και ξεκινά στις 10 Μαρτίου από την Σόφια. Έπειτα θα επισκεφτεί άλλες 6 ακαδημαϊκές πόλεις – την Βάρνα, το Βελίκο Τίρνοβο, το Ρούσε, το Σβιστόφ, το Πλόβντιφ και το Μπουργκάς. Παραδοσιακά το γεγονός οργανώνεται από την JobTiger – εταιρεία για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και ιστοσελίδα με αγγελίες εύρεσης εργασίας. Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν πως ως τώρα το φόρουμ έχουν επισκεφτεί 187.000 νέοι, 32.000 από τους οποίους εκεί έχουν βρει το δικό τους σταζ. Φέτος αναμένονται 12.000 άτομα.

"Κατά τη διάρκεια των ετών έχουμε συζητήσει πολύ για την σημαντικότητα του σταζ", λέει ο Σβετλοζάρ Πετρόφ, μάνατζερ της Job Tiger. "Η πρακτική είναι το μέρος όπου μπορείς να συνειδητοποιήσεις πώς εφαρμόζεται στην πράξη αυτό που σπουδάζεις. Αυτός είναι ο τρόπος να πειστείς αν αυτό το επάγγελμα είναι κατάλληλο για σένα και σε τι πρέπει να δώσεις μεγαλύτερη προσοχή. Από την άλλη, οι εργοδότες πάντα προτιμούν εργάτες με προϋπηρεσία. Οι τελειόφοιτοι συνήθως χάρη στο φόρουμ βρίσκουν δουλειά και στέκονται από την άλλη πλευρά, επιλέγοντας πλέον οι ίδιοι προσωπικό".

Στο πλαίσιο του φόρουμ οι φοιτητές έχουν την δυνατότητα να συναντηθούν με σύμβουλους καριέρας για να μάθουν να συμπληρώνουν CV και να γράφουν επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, πώς να συμπεριφέρονται σε συνέντευξη για δουλειά, πώς να χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα για να βρουν δουλειά και πώς να είναι δυναμικοί.

Με κάθε επόμενη χρονιά μεγαλώνει και το ενδιαφέρον των εργοδοτών προς το φόρουμ. Για 14 χρόνια έχουν συμμετάσχει 860 εταιρείες με πρώτες αυτές από την Σόφια, το Πλόβντιφ και τη Βάρνα, ενώ φέτος έχουν εγγραφεί ήδη 120 εργοδότες.

Ποιοί είναι οι τομείς της οικονομίας που αναζητούν υπαλλήλους, ρωτήσαμε τον Σβετλοζάρ Πετρόφ.
"Υπάρχουν εταιρείες που ασχολούνται με την παραγωγή, αλλά και οικονομικές όπως τράπεζες και ασφαλιστικές εταιρείες", λέει ο ίδιος. "Παρουσιάζονται επίσης εταιρείες από τον τομέα των υπηρεσιών, των τηλεπικοινωνιών, IT και call centers".

Μετάφραση: Αγάπη Ασπρίδου