"Ο κόσμος είναι ένα λειτουργικό σύστημα, τα λάθη του οποίου πρέπει να παραμεριστούν", λέει ο Μπιλ Γκέιτς. Και ένα από τα προβλήματα του ευρωπαϊκού "λειτουργικού συστήματος" είναι ότι το 2020 η Γηραιά Ήπειρος θα χρειαστεί 900 χιλιάδες ειδικούς στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών.

Σύμφωνα με στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι εργαζόμενοι στον κλάδο αυτό είναι μόλις 3,4% του εργατικού δυναμικού στην ΕΕ. Το ενδιαφέρον για επαγγελματική σταδιοδρομία στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών μειώνεται και ο αριθμός των πτυχιούχων προγραμματιστών καταγράφει σταθερή πτώση από το 2006. Ανεπάρκεια στελεχών παρατηρείται τόσο στην Ευρώπη, όσο στη Βουλγαρία. Πώς μπορεί να επιλυθεί το πρόβλημα;

Μια προσπάθεια να βρει λύση κάνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με την πρωτοβουλία Grand Coalition for Digital Jobs. Μέρος της πρωτοβουλίας αυτής έγινε και ο Ψηφιακός Εθνικός Συνασπισμός που ιδρύθηκε στη Βουλγαρία. Σύμφωνα με την Γκεργκάνα Πασί, που ίδρυσε τον οργανισμό, ο σκοπός του είναι η ανταγωνιστική οικονομία και οι ανταγωνιστικοί άνθρωποι. Η αλήθεια όμως είναι ότι ο ψηφιακός κόσμος εγκυμονεί μεγάλη αβεβαιότητα και φόβους στον καθένα από μας, ότι αλλάζουν καθιερωμένα μοντέλα ζωής και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Το ψηφιακό μέλλον όμως είναι εδώ.

Ζούμε σε ψηφιακή οικονομία, και η Βουλγαρία είναι γνωστή για κάποιους από τους καλύτερους νέους ειδικούς στον κλάδο των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών.
"Για μένα αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί μας καθιστά ένα από τα πιο προοδευτικά έθνη", είπε σε συνέντευξη για τη Βουλγαρική Ραδιοφωνία η Γκεργκάνα Πασί. "Μεγαλύτερη σημασία έχει η εκπαίδευση. Σημασία έχουν και οι προσπάθειες όλων μας. Αυτό δεν είναι μόνο βουλγαρικό φαινόμενο. Η ΕΕ επίσης ανησυχεί για το γεγονός που στην Ευρώπη υπάρχουν 6 εκατομμύρια άνεργοι νέοι και ταυτόχρονα οι θεσμοί υπολογίζουν ότι το 2020 θα υπάρχουν σχεδόν 900 χιλιάδες ελεύθερες θέσεις εργασίας με μεγάλους μισθούς, για τις οποίες δε θα έχουμε κατάλληλα στελέχη. Στην ουσία, η ψηφιακή οικονομία θέλει από τον καθένα από μας να αποκτήσει ορισμένες ψηφιακές δεξιότητες για την επαγγελματική αποκατάστασή του. Και στη Βουλγαρία, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα, πάνω από 40% του πληθυσμού δεν έχει βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Το 2020, ανεξάρτητα από το αν είσαι καθηγητής, γιατρός, ή δημοσιογράφος, πρέπει να ξέρεις πώς να δουλεύεις με τα κοινωνικά δίκτυα, πώς να χρησιμοποιείς επαγγελματικό λογισμικό, πώς να εφαρμόζεις διαδραστικές μεθόδους στη διδασκαλία".

Μήπως η Βουλγαρία έχει τη δυνατότητα να επαναφέρει την παλιά δόξα της ως «τεχνικό έθνος», γιατί διαθέτει δυναμικό και ταλέντα;
"Πιστεύω σ’ αυτό", λέει η Γκεργκάνα Πασί. "Θα σας δώσω το παράδειγμα της Φινλανδίας. Δεν πρέπει να θεωρούμε ότι το κράτος μας πρέπει να είναι πλούσιο, για να κάνει μεγάλα έργα. Η Φινλανδία ήταν μια από τις φτωχότερες χώρες, με ένα από τα χειρότερα εκπαιδευτικά συστήματα και με πολύ δύσκολες οικονομικές συνθήκες λόγω του σκληρού κλίματος. Σήμερα είναι μία από τις καλύτερα ανεπτυγμένες χώρες στον κόσμο γιατί η οικονομία της βασίστηκε στις καινοτομίες και την εκπαίδευση. Μήπως μπορούμε να σκεφτόμαστε καινοτομικά, να καλλιεργούμε το επιχειρηματικό πνεύμα στα παιδιά μας, να τους εξασφαλίσουμε την κατάλληλη μόρφωση και να τα διατηρήσουμε εδώ. Γιατί στη Βουλγαρία υπάρχουν μοναδικοί επιχειρηματίες ηλικίας από 15 έως 25 χρονών που τώρα ξεκινούν. Υπάρχουν και έμπειροι επιχειρηματίες, πρόθυμοι να αναλάβουν ρίσκο. Εμείς όμως φοβόμαστε την αποτυχία. Και η αλήθεια είναι ότι όλοι οι επιτυχημένοι άνθρωποι απέτυχαν πολλές φορές πριν φτάσουν στην επιτυχία".

Μετάφραση: Ντενίτσα Σοκόλοβα