Το θέμα των αμοιβών είναι θέμα πάντα επίκαιρο και η Βουλγαρία από την άποψη αυτή δεν αποτελεί εξαίρεση. Για τους εργοδότες το χαμηλό κόστος εργασίας στη χώρα είναι συνέπεια της χαμηλής παραγωγικότητας. Τα συνδικάτα απ' ανέκαθεν αμφισβητούν τον ισχυρισμό αυτό με στοιχεία, σύμφωνα με τα οποία η αμοιβή δεν είναι ευθέως ανάλογη στην παραγωγικότητα.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Συνομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας, Πλάμεν Ντιμιτρόφ είναι δύσκολο να ειπωθεί πώς ακριβώς διαμορφώνονται οι αμοιβές στη χώρα επειδή στον Κώδικα Εργασίας υπάρχουν μόνο γενικές οδηγίες και δεν μπορεί να καθοριστεί που τελειώνει ο βασικός μισθός, και πώς καθορίζονται τα επιπλέον ποσά και τα μπόνους. Το αποφασίζουν οι ιδιοκτήτες εταιρειών και οι μάνατζερ, χωρίς μάλιστα να το συζητήσουν με τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα.

Από την Συνομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων είναι της γνώμης ότι στον Κώδικα Εργασίας πρέπει να καθιερωθεί ακριβής ρύθμιση για τον κατώτατο μισθό εργασίας, τον βασικό μισθό, για το τι θεωρείται ακαθάριστος μισθός κ.α. Ο βασικός μισθός ενός εργαζομένου να μην είναι μικρότερος από το 80% του ακαθάριστου εισοδήματος του, ενώ το υπόλοιπο μέρος να διαμορφώνεται βάσει της συμμετοχής του και τον βαθμό στον οποίο συμβάλει στο κέρδος της εταιρείας.

"Πρέπει να υπάρχει πλήρης διαφάνεια για το πώς διαμορφώνεται ο εργατικός μισθός, τότε θα γίνει σαφές εάν η αμοιβή είναι δίκαια, και εάν υπάρχουν δυνατότητες για την αύξησή της. Προς το παρόν στη Βουλγαρία λογικοί και κατανοητοί μηχανισμοί διαμόρφωσης του εργατικού μισθού χρησιμοποιούν βασικά οι ξένες εταιρείες στη χώρα", ισχυρίζεται ο Πλάμεν Ντιμιτρόφ.

Σύμφωνα με την συνδικαλιστική οργάνωση, η εισαγωγή ρυθμίσεων στον Κώδικα Εργασίας θα οδηγήσει στην αύξηση των αμοιβών. Π.χ. σε πολλούς τομείς της βαριάς και μεταποιητικής βιομηχανίας τα τελευταία χρόνια η παραγωγικότητα εργασίας αυξήθηκε με διψήφιο αριθμό, ενώ οι αμοιβές έχουν μείνει οι ίδιες, ισχυρίζεται ο κ. Πλάμεν Ντιμιτρόφ. Εάν προκύψουν αλλαγές στον Κώδικα Εργασίας οι αμοιβές στους τομείς αυτούς θα αυξηθούν με 100-150 λέβα.

Ποια είναι η γνώμη των εργοδοτών; Από το Βουλγαρικό Οικονομικό Επιμελητήριο θεωρούν ότι τα ζητήματα αυτά πρέπει να λύνονται με διαπραγματεύσεις και όχι με περιορισμούς στον Κώδικα Εργασίας. Στις συνεδριάσεις του Εθνικού Συμβουλίου Τριμερούς Συνεργασίας οι οργανώσεις των εργοδοτών προτείνουν αλλαγές στην εργατική νομοθεσία, που σύμφωνα όμως με τη Συνομοσπονδία των Ανεξάρτητων Συνδικάτων περιορίζουν σε μεγάλο βαθμό τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Επιμέλεια: Μίλκα Ντιμιτρόβα
Μετάφραση: Σοφία Μπόντσεβα