73 Prozent der Bulgaren, die ihren Arbeitsplatz wechseln, tun dies aufgrund niedriger Löhne. Das belegt eine Arbeitsmarktstudie der Bulgarischen Industrie- und Handelskammer und dem Institut für Philosophie und Soziologie der Bulgarischen Akademie der Wissenschaften, berichtet die BNR-Reporterin Natalija Gantschovska.
Weitere wichtige Faktoren für eine Kündigung sind Stress am Arbeitsplatz, autoritäre Führung, Unterschätzung der Leistungen und Verdienste des Mitarbeiters und schlechte Behandlung von Seiten des Chefs.
Am größten ist die Fluktuation in der verarbeitenden Industrie, im Bau-, Hotel- und Gaststättenwesen.
Die Umfrage wurde unter 2.460 Beschäftigten, 750 Arbeitgebern, Businessorganisationen und 250 Arbeitsämtern durchgeführt.
Zum vierten Mal bringt Forbes Autoren der bedeutendsten Innovationen in der bulgarischen Wirtschaft zusammen. Die Gewinner der Forbes Innovation Awards 2024 werden während der Veranstaltung, die im Zentrum für zeitgenössische Kunst..
Eine Kaltfront zieht in der Nacht und morgen von Nordwesten her über unser Land. In den westlichen Regionen und in der Donauebene wird es vielerorts regnen. In den Hochlagen Westbulgariens und des Vorbalkans wird der Regen schnell in Schnee..
Präsident Rumen Radew hat heute erneut beim Verfassungsgericht beantragt, die von der 49. Volksversammlung beschlossenen Verfassungsänderungen für verfassungswidrig zu erklären. Die Einwände des Staatsoberhauptes richten sich gegen die..
aufgelockerte Bewölkung
