Педесет четири посто запослених у земљи каже да тражи нови посао пре него што напусти тренутни, а главни разлог томе је жеља за већом платом. То је показало истраживање бугарске стартап компаније која повезује послодавце и лица која траже посао, јавља БТВ.
Према речима анкетираних радника, за задржавање запослених важне су и социјалне повластице, додатни дани годишњег одмора и програми за обуку и квалификацију.
За разлику од 2022. године, данас све више послодаваца сматра да има довољно стручног кадра за радна места која нуде.
Највећа глад за квалитетним кадром постоји у ИТ сектору – 48%, следе сфере рачуноводства и финансија (26%), инжењеринга и технике (20%), услуживања клијената (19%), административних и канцеларијских делатности (18%).
45% младих људи у Бугарској радије би радило за домаћег послодавца него за страног, показује национално репрезентативно истраживање које су у мају о.г. спровеле Агенција за маркетиншка истраживања на интернету JTN и Bulgaria Wants You – платформа која..
Светска банка прогнозира умереније побољшање привредног раста Бугарске за 2024. и 2025. годину. У свом последњем извештају „Глобалнне економске перспективе“ банка наводи да очекује благо убрзање раста бугарског БДП-а са 1,8% у 2023. на 2,1% 2024. године...
Министарство финансија Бугарске је у понедељак, 10. јуна, продало обвезнице вредне 400 млн лева, што је скоро 200 млн евра. Првобитно је најављено да ће бити емитоване обвезнице за 200 млн лева, док је на крају на продају стављено дупло више обвезница. У..
45% младих људи у Бугарској радије би радило за домаћег послодавца него за страног, показује национално репрезентативно истраживање које су у мају о.г...